Valero Refining Company/werknemer

Werknemer is op staande voet ontslagen nadat hij een e-mail bevattende een pornografische video had doorgestuurd aan 29 collega-werknemers. Werknemer stelt zich op het standpunt dat hij nooit de bedoeling had deze video aan zijn collega's door te zenden, maar slechts aan zijn vriendin. Valero (werkgever) stelt zich op het standpunt dat werknemer uitdrukkelijk in strijd heeft gehandeld met het e-mailbeleid en volhardt in het ontslag op staande voet.

Het Gemeenschappelijk Hof oordeelt als volgt. Het doorsturen van de e-mail bevattende een pornovideo leverde een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Dat het niet de bedoeling van werknemer was om de e-mail te verzenden aan de 29 werknemers van Valero werkzaam op de raffinaderij te Wilmington, Verenigde Staten, waar deze is terecht gekomen, maar aan een vriendin van werknemer, doet daaraan niet af. In het bekend gemaakte en herhaaldelijk onder de aandacht gebrachte beleid van Valero en het daaraan gekoppelde sanctiesysteem, dat naar het oordeel van het Hof niet in strijd is met de eisen van redelijkheid en billijkheid, wordt ook niet onderscheiden naar de vraag of de geadresseerde een werknemer of een derde is. De lange duur van de dienstbetrekking, de financiële nadelen van het ontslag voor werknemer en diens persoonlijke omstandigheden, nopen het Hof niet tot een ander oordeel.