werknemer/SNT Nederland BV

Werkneemster is sinds 1996 in dienst van (de rechtsvoorgangers van) SNT. In 2009 is besloten de werkzaamheden van SNT te concentreren in Zoetermeer. In dat kader is een Sociaal Plan met de vakbonden overeengekomen. Thans verschillen partijen van mening of werkneemster recht heeft op tewerkstelling in Zoetermeer en haar een reiskostenvergoeding toekomt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Uit het Sociaal Plan volgt dat de daarin opgenomen bepalingen eerst dan van toepassing zijn indien de functie van werkneemster is komen te vervallen. In casu is dat niet aan de orde. Dat SNT werkneemster vrijwillig alsnog wil toelaten tot het werk in Zoetermeer, brengt dan ook niet met zich dat de bepalingen inzake reiskostenvergoeding uit het Sociaal Plan van toepassing zijn. Deze vergoedingen zijn immers als compensatie van het verplicht volgen van het werk. Een dergelijke verplichting ontbreekt in de onderhavige zaak.

Volgt afwijzing van de vordering.