werknemer/E.ON Benelux

In casu betreft het een geschil over de invulling van een leemte in het Sociaal Plan. Volgens het hof heeft werknemer recht op 70% van de kantonrechtersformule met als uitdiensttredingsdatum 1 juli 2006. Dat werknemer geen ontslag zou hebben genomen of zou hebben gewacht totdat hij een andere baan had, is onjuist of in het licht van het Sociaal Plan niet relevant.

Volgt vernietiging van het vonnis van de kantonrechter.