werkneemster/Bonaire Eco Experience NV

Werkneemster is op 4 november 2002 in dienst getreden van Bonaire Eco als administratief/retail medewerkster. Bonaire Eco exploiteert een duikschool. Zij beheert - onder meer - de gelden die ten behoeve van Stinapa in US dollars worden ontvangen. Deze gelden worden in een afzonderlijke kas bewaard en moeten in US dollars aan Stinapa worden afgedragen. Op 18 april 2010 heeft werkneemster ten behoeve van een bezoeker van de duikschool die geen duiker/snorkelaar was en geen enkele relatie met de duikschool had, een bedrag van US $1.500 uit de kas van Stinapa omgewisseld in Nederlands-Antilliaanse guldens tegen de koers van NA ƒ1,75 per US $1. Werkneemster is vervolgens op staande voet ontslagen, omdat zij in strijd met de interne regels en tegen een veel gunstiger wisselkoers deze gelden heeft uitgewisseld. Werkneemster vordert thans wedertewerkstelling en loon.

Het Gerecht oordeelt als volgt. Uit de interne instructies van Bonaire Eco blijkt dat het geld voor Stinapa afzonderlijk wordt beheerd. Het Gerecht acht het daarom onbegrijpelijk dat werkneemster niettemin tot omwisseling van de dollars is overgegaan voor iemand, waarvan werkneemster zelf stelt dat het geen bekende van haar was, die geen enkele relatie had met Bonaire Eco. Aan het vorenstaande doet niet af dat het geld betrof van Stinapa en niet van Bonaire Eco, omdat Bonaire Eco dit geld in beheer had en rechtstreeks werd benadeeld. Bonaire Eco moet immers voor de afdracht aan Stinapa weer dollars tegen een hogere koers inkopen. Het enkele feit dat het om een gering verschil van NA ƒ105 zou gaan, brengt evenmin verandering in het vorenstaande oordeel. Werkneemster heeft immers door haar handelwijze inbreuk gemaakt op de gebruikelijke gang van zaken bij Bonaire Eco. Het belang van Bonaire Eco moet in dit geval zwaarder wegen dan het belang van werkneemster bij behoud van haar dienstverband.

Volgt afwijzing vordering werkneemster.