Begonya Cleaning BV/werknemer

Op 17 oktober 2007 heeft Begonya werknemer van het werkterrein gestuurd. In een aangetekende brief heeft Begonya de redenen van het ontslag op staande voet meegedeeld. Werknemer betwist dat hij de brief heeft ontvangen en vordert gefixeerde schadevergoeding. Er is immers niet voldaan aan de vereisten van 'onverwijldheid' en 'gelijktijdige mededeling' ex artikel 7:677 BW. Begonya heeft haar aangetekende brief retour ontvangen van het postkantoor met de melding dat de brief niet is afgehaald. Er is wel een sticker op de brief geplakt dat de postbode het pakket heeft aangeboden zonder resultaat.

Het hof oordeelt als volgt. Volgens vaste jurisprudentie geldt voor aangetekende brieven dat de afzender daarvan, wanneer de geadresseerde stelt dat de brief hem niet (tijdig) heeft bereikt, dient te bewijzen dat hij de brief aangetekend en naar het juiste adres heeft verzonden, en bovendien aannemelijk dient te maken dat de brief (tijdig) aan de geadresseerde is aangeboden op de wijze die daartoe ter bestemming is voorgeschreven (HR 16 oktober 1998, NJ 1998, 897 en 4 juni 2004, NJ 2004, 411). Begonya wijst op de instructies van TNT-post, inhoudende dat een postbode bij geen gehoor een sticker op de brief plakt en het overige deel van het stickervel (afhaalbericht) door de brievenbus moet stoppen. Het hof overweegt evenwel dat het plaatsen van de sticker op de brief, niet noodzakelijkerwijs betekent dat ook het stickervel door de brievenbus van werknemer is gestopt. Zodoende is het mogelijk dat werknemer nimmer op de hoogte is geraakt van het aangetekende schrijven. De aangetekende brief is derhalve niet op de voorgeschreven wijze aangeboden, zodat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is verleend.

Volgt bekrachtiging vonnis van de kantonrechter.