eiseres/werkgever

Eiseres stelt zich op het standpunt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met een proeftijd van een maand in de functie van re-integratie consulente. Werkgever stelt zich op het standpunt dat sprake is van 'proefplaatsing' van een WWB'er, waarbij de Gemeente Nijmegen de uitkering van eiseres handhaaft en eiseres in het kader van werkcoaching arbeid verricht voor werkgever. Eiseres vordert loon. Werkgever betwist het spoedeisende belang vanwege de WWB-uitkering die zij nog steeds ontvangt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Ondanks het feit dat eiseres een WWB-uitkering ontvangt, is een loonvordering uit de aard van de vordering spoedeisend. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is in casu geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Van groot belang acht de rechter dat werkneemster nimmer loon heeft ontvangen. Omdat evenwel duidelijk sprake is van een communicatiestoornis (werkgever had van meet af aan een samenwerking met de Gemeente Nijmegen voor ogen; eiseres een arbeidsovereenkomst met proeftijd) worden de proceskosten gecompenseerd.