werknemer/Accounting Plaza BV

Werknemer heeft is al meermalen van gemachtigde gewisseld en de comparitie is reeds tweemaal uitgesteld. Thans heeft de gemachtigde kort voor de comparitie wederom uitstel verlangd, wegens 'ongesteldheid' van werknemer. De centrale vraag is of verder uitstel in strijd komt met een behoorlijke procesorde.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Uitgangspunt is dat werknemer een redelijke gelegenheid moet worden geboden om bij de mondelinge behandeling van de zaak aanwezig te zijn. Tegelijkertijd heeft de kantonrechter er echter voor te waken dat de afhandeling van de zaak niet onnodig wordt vertraagd. De kantonrechter is het met Accounting Plaza c.s. eens dat verder uitstel onder de gegeven omstandigheden in strijd komt met een behoorlijke procesorde. Dat de (laatste) gemachtigde van werknemer (onweersproken is gebleven, dat dit in het onderhavige geschil al de negende gemachtigde was) zich minder dan een dag voor de comparitie van partijen aan de zaak heeft onttrokken, moet voor rekening en risico van werknemer blijven. Voorts mag ervan worden uitgegaan dat de gewezen gemachtigde, een advocaat, vanwege de op hem rustende zorgplicht in dezen, tijdig aan werknemer heeft doorgegeven dat de zitting door zou gaan. Vervolgens heeft werknemer zelf niets meer van zich laten horen. Het is gebleven bij een vage ziekmelding. Van Accounting Plaza c.s. mag in redelijkheid inderdaad niet worden gevergd dat de procedure om deze reden(en) weer wordt aangehouden.

Vervolgens wijst de kantonrechter de vorderingen van werknemer af.