werknemer/Stichting Maasstad Ziekenhuis

Werknemer is sinds 1991 werkzaam bij Maasstad Ziekenhuis in de functie van gespecialiseerd verpleegkundige Cardiac Care Unit. Na een analyse van de afdeling waar werknemer werkzaam is, blijkt dat werknemer een rol zou hebben in het ontstaan van een ongewenste cultuur op de afdeling. Zo zou hij beoordelend en negatief zijn ingesteld. Deze constateringen leiden tot vele correspondentie en gesprekken tussen hem en het Maasstad Ziekenhuis. Dit alles mondt uit in een non-actiefstelling van werknemer. Werknemer vordert in conventie bij de voorzieningenrechter de non-actiefstelling op te heffen, een rectificatie en een vergoeding van de door hem gemaakte buitengerechtelijke kosten. In voorwaardelijk reconventie vordert het Maasstad Ziekenhuis indien de vordering in conventie tot wedertewerkstelling wordt toegewezen, dat werknemer zijn medewerking verleent, onder begeleiding van een mediator, te komen tot redelijke en aanvaardbare werkafspraken.

De voorzieningenrechter oordeelt als volgt. Hij stelt voorop dat het op non-actief stellen van een werknemer, voorafgaande aan een door de werkgever voorgenomen beëindiging van de arbeidsovereenkomst als in het onderhavige geval, een ingrijpende maatregel is welke niet zonder noodzaak mag worden genomen. In casu acht de rechter geen grond voor non-actiefstelling. De voorzieningenrechter oordeelt dat het onderdeel van de vordering van werknemer dat ziet op de wedertewerkstelling zal worden toegewezen, zij het dat voor de terugkeer van werknemer een termijn van vijf werkdagen na betekening van het vonnis zal worden genomen teneinde het Maasstad Ziekenhuis de gelegenheid te geven de terugkeer van werknemer in praktische zin voor te bereiden. De voorzieningenrechter wijst de rectificatie ook toe. Over de eis in reconventie oordeelt de voorzieningenrechter dat er geen aanleiding is tot het inschakelen van een mediator. De voorzieningenrechter veroordeelt het Maasstad Ziekenhuis tot opheffing non-actiefstelling, de buitengerechtelijke kosten en publiceren rectificatie voor minimaal een week. Wijst de vorderingen in reconventie af.