werknemer/Tiensome Enterprises NV

Werknemer is op 1 december 2001 in dienst getreden van Sunny Food, een supermarkt op Sint Maarten, als magazijnmedewerker. Na enkele jaren is hij aan een vleessnijmachine tewerkgesteld. Op 1 september 2006 is werknemer tijdens de werkzaamheden een ongeval overkomen waarbij de snijmachine twee vingers van een hand heeft afgesneden.

Het Gerecht oordeelt als volgt. Werkzaamheden met een professionele vleessnijmachine zijn in het algemeen gevaarlijk. Het gevaar van deze machine en de ernst van de gevolgen als zich een ongeluk voordoet mag bij Sunny Food bekend worden verondersteld. Met betrekking tot een dergelijke machine eist artikel 7A:1614x BWNA een hoog veiligheidsniveau. Uit het relaas van Sunny Food omtrent de toedracht van het ongeval leidt het Gerecht af dat de vleessnijmachine kan blijven werken als degene die deze bedient stopt met snijden en zich wegdraait om bijvoorbeeld iets weg te leggen of te pakken. De machine slaat dan niet automatisch af. Bovendien valt de beschermkap dan niet automatisch over de – doordraaiende – snijmachine. De bediener van de machine moet derhalve zichzelf zien te beschermen door de machine uit te zetten en in ieder geval meteen nadat hij stopt met snijden de veiligheidskap naar beneden te trekken. Dat is niet voldoende onder de hier vooropgestelde omstandigheden. Het is aan de werkgever om met name ten aanzien van werktuigen die naar hun aard een veiligheidsrisico met zich brengen zodanige maatregelen te treffen dat wordt voorkomen dat werknemers in de uitoefening van de werkzaamheden schade lijden. Dat heeft Sunny Foods niet aan werknemer mogen overlaten, ook niet indien hem eerst per video veiligheidsinstructies zijn verstrekt en dit nadien is herhaald. Daarbij is tevens van betekenis dat het dagelijks verkeren in een bepaalde werksituatie de werknemer er licht toe zal brengen niet alle voorzichtigheid in acht te nemen die ter voorkoming van ongelukken geraden is. Het Gerecht overweegt verder dat Sunny Food met het verstrekken van veiligheidshandschoenen aan werknemer niet heeft voldaan aan haar zorgplicht, reeds op de grond dat zij niet heeft weersproken dat deze niet pasten en daardoor onbruikbaar waren. Voorts is geen sprake van 'bewuste roekeloosheid'.

De verklaring voor recht – dat Sunny Food aansprakelijk is voor de schade – wordt gegeven.