Confectie Industrie Verbeek BV/werkneemster

Confectie Industrie Verbeek (CIV) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De aanleiding is de moeizame re-integratie van werkneemster nadat zij zich met spanningsklachten had ziek gemeld. De centrale vraag is of aan CIV kan worden verweten werkneemster monotone passende arbeid te hebben geboden, waardoor de relatie definitief verstoord is geraakt.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Hoewel CIV twijfelde aan de juistheid van het arbeidskundig advies, heeft zij dit advies – monotone arbeid – opgevolgd om geen loonsanctie te riskeren. Door aldus te handelen, valt haar geen verwijt te maken. De arbeidsovereenkomst zal derhalve worden ontbonden met een vergoeding van € 6.500 bruto.