Naar boven ↑

Rechtspraak

werknemer/Sappi Netherlands BV
Rechtbank Limburg, 31 maart 2011
ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ0221

werknemer/Sappi Netherlands BV

Ontbindingsverzoek werknemer wegens lege huls arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid wegens ziekte

Werknemer (59 jaar) is sinds 1965 in dienst van Sappi. Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ter staving van zijn verzoek voert werknemer – kort weergegeven – aan, dat de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst is verworden tot een lege huls, aangezien werknemer gedurende een periode van langer dan twee jaren, namelijk vanaf 21 augustus 2007, arbeidsongeschikt is en er geen kans meer bestaat dat hij zijn werkzaamheden kan hervatten nu hij per 28 oktober 2010 volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. Tijdens de mondelinge behandeling zijn partijen bij elkaar te rade gegaan en hebben zij uiteindelijk overeenstemming bereikt over ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding van € 15.000. Nu de kantonrechter de overeengekomen vergoeding niet onredelijk voorkomt, wordt de arbeidsovereenkomst conform de gemaakte afspraken ontbonden.