werknemer/ASR

Werknemer (55 jaar) is sinds 1989 in dienst van ASR, laatstelijk als Accountmanager Rood (functiegroep II). Met positief advies van de ondernemingsraad heeft ASR in 2009 tot wijziging van de inrichting en tot inkrimping van de afdeling Verkoop binnen ASR Verzekeringen besloten. Als gevolg van dit besluit zijn alle 130 accountmanagers boventallig verklaard. Op hen is het Sociaal Plan Fortis Verzekeringen Nederland 2009-2010 van toepassing verklaard (hierna: SP). Iedereen is vervolgens in de gelegenheid gesteld om te solliciteren naar de nieuwe functie van accountmanager. Werknemer heeft gesolliciteerd, maar is niet geschikt bevonden voor de functie van Accountmanager III Speciale Distributie. Nadat het ontbindingsverzoek op 20 oktober 2010 door de Kantonrechter Utrecht is afgewezen, is werknemer opnieuw aangeboden een begeleidingstraject te doorlopen, welk aanbod werknemer niet heeft aanvaard. Hij stelt niet boventallig te zijn. Mediation heeft niet tot een oplossing geleid. Werknemer heeft sinds 1 februari 2010 (hij is toen met behoud van salaris vrijgesteld van werkzaamheden) geen werkzaamheden meer verricht. Thans vordert werknemer wedertewerkstelling in de functie Accountmanager III Speciale Distributie of een andere passende functie.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Vast staat dat werknemer niet meer kan terugkeren in zijn oude functie, omdat deze functie niet meer bestaat. Na de uitspraak van de Kantonrechter Utrecht is ASR op grond van artikel 10 lid 1 sub c van het SP terecht tot de conclusie gekomen dat werknemer boventallig is geworden. ASR heeft de passende functies die door werknemer zijn geopperd gemotiveerd betwist. ASR heeft hieraan toegevoegd dat er geen passende functies voor werknemer voorhanden zijn en dat deze ook niet voor hem gecreëerd kunnen worden. Volgt afwijzing van de vordering.