werknemer/dVision Automatiseringsbureau B.V.

Het geschil tussen partijen betreft de afrekening na het einde van werknemers dienstbetrekking bij dVision. Werknemer stelt zich onder meer op het standpunt dat hij recht heeft op een 13e maand en onkostenvergoeding. De kantonrechter heeft geoordeeld dat met het overleggen van de salarisstrook waarop ‘13e maand’ stond vermeld, werknemer in beginsel is geslaagd in zijn stelplicht, maar dat dVision dit voldoende ontzenuwd heeft met zijn verweer, zodat de bewijslast op werknemer blijft rusten. Dat oordeel acht het hof juist. Ten aanzien van de onkostenvergoeding en de verrekening met een vermeende geldlening, acht het hof dVision eveneens geslaagd in het voeren van verweer en leveren van tegenbewijs.