werknemer/Rusch Offshore Services B.V.

Werknemer is sinds december 2011 in dienst van Rusch als offshoremonteur. Hij is op staande voet ontslagen wegens werkweigering. Thans beroept werknemer zich op de vernietigbaarheid van het ontslag. Hij stelt dat van een dringende reden geen sprake is.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Directe aanleiding voor het ontslag op staande voet is dat werknemer op 10 mei 2012 te laat op het werk is verschenen. Daarbij speelt een rol dat werknemer van 7 tot en met 9 mei 2012 ongeoorloofd afwezig is geweest. Werknemer betwist dat hij te laat is gekomen. De bewijslast dat werknemer te laat is gekomen, ligt bij Rusch. Dit kort geding leent zich niet voor nadere bewijslevering. De loonvordering wordt derhalve toegewezen. De vordering van werknemer om Rusch ook te veroordelen tot betaling van een vergoeding voor offshorewerkzaamheden, reiskosten en ATV wordt afgewezen.