Rechtspraak
X/Y, EELC 2013/32Internationaal overig, 10 april 2013
X/Y, EELC 2013/32
Werkneemster die op verschillende social media (MSN en Facebook) pagina’s zwaar beledigende teksten over haar – niet bij naam genoemde – leidinggevende plaatst, doet dit niet publiekelijk indien deze social media enkel voor ‘vrienden’ toegankelijk zijn. Gevorderde schadevergoeding door werkgever en leidinggevende wegens belediging afgewezen
Een werkneemster plaatste op verschillende social media (MSN en Facebook) pagina’s zwaar beledigende teksten over haar – niet bij naam genoemde – leidinggevende. Haar leidinggevende kwam hier achter en vorderde, zowel namens de werkgeefster als voor zichzelf, schadevergoeding op grond van belediging. De rechters in eerste aanleg en in hoger beroep verwierpen de vordering voor zover zij was ingesteld door de werkgeefster omdat alleen de leidinggevende was beledigd. Ook de namens de leidinggevende ingestelde vordering werd verworpen, want de belediging was niet publiekelijk gedaan, nu de MSN- en Facebook-pagina’s alleen voor ‘vrienden’ toegankelijk waren. In cassatie bekrachtigde de cour de cassation dit oordeel.