werknemer/NG-Perfumes B.V.

Werknemer is op 1 april 2013 in dienst getreden van NG-Perfumes als vertegenwoordiger. In een gesprek op 17 maart 2015 is namens NG-Perfumes aan werknemer medegedeeld dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden onverwijld wordt opgezegd. Werknemer vordert loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Niet (meer) in geschil is dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen ook na 17 maart 2015 is blijven voortduren. In beginsel is NG-Perfumes dan gehouden om werknemer weer tot zijn werkzaamheden toe te laten. Desondanks zal dit onderdeel van de vordering van werknemer worden afgewezen omdat in de gelijktijdig behandelde verzoekschriftprocedure de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen zal ontbinden per 1 juni 2015 wegens een verstoorde arbeidsverhouding (zie AR 2015-0485).