ABCDM Management Company/werkneemster

X is op 4 maart 2014 in dienst getreden van Casa del Mar als Human Resource Consultant. Zowel de financial comptroller als de general manager staan hiërarchisch boven haar. Op 26 juni 2015 heeft zich een incident voorgedaan tussen X en de general manager. X zou bepaalde stukken hebben geweigerd te overhandigen aan de general manager, zonder dat eerst een kopie van deze stukken zou zijn gemaakt. Casa del Mar verzoekt het gerecht om de arbeidsovereenkomst met X met onmiddellijke ingang te ontbinden op grond van gewichtige redenen, zonder toekenning van een vergoeding.

Het Gerecht oordeelt als volgt. Voldoende is gebleken dat tussen X en de general manager geen vruchtbare samenwerking meer mogelijk is terwijl dat voor een goed functioneren van het team waarvan beiden lid zijn nodig is. Dat vindt niet alleen zijn oorzaak in het incident van 26 juni 2015 maar ook in de irritatie die bij de general manager is ontstaan door de inhoud van de overgelegde e-mails en het feit dat X zich eenzijdig, zonder voorafgaande inkennisstelling van de rest van het team of de general manager, direct tot het bestuur van de coöperatie richtte. X ontvangt een billijke vergoeding van Afl. 6.750.