werknemer/Optimaal Bedrijfsdiensten B.V.

Feiten

Werknemer verzoekt de arbeidsovereenkomst met Optimaal Bedrijfsdiensten te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Optimaal Bedrijfsdiensten heeft erkend dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding en verzet zich niet tegen ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Oordeel

Nu partijen het erover eens zijn dat de arbeidsverhouding is verstoord en de arbeidsrelatie moet worden beëindigd, zal de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbinden. Partijen zijn het er ook over eens dat werknemer aanspraak heeft op een beëindigingsvergoeding van € 23.700 bruto en een vergoeding van de advocaatkosten van € 2.000 inclusief btw (kosten geen loon), te betalen in twee termijnen. Optimaal Bedrijfsdiensten zal daarom worden veroordeeld tot betaling van die vergoeding, binnen de genoemde termijn.