Feiten

Werkneemster is op 5 januari 2009 in dienst getreden van Vita Natura B.V. Met ingang van 5 december 2011 is werkneemster werkzaam als leidinggevende callcenter. Werkneemster is met ingang van 1 maart 2013 volledig gemachtigd Vita Natura te vertegenwoordigen. In 2016 heeft Vita Natura werkneemster toegezegd dat de vader van werkneemster het middel Glucolin voor de rest van zijn leven kosteloos van Vita Natura zou ontvangen. Dit was een wederdienst, omdat de vader van werkneemster reclame voor het middel had gemaakt. Werkneemster diende, telkens als zij een pot Glucolin voor haar vader meenam, dit te registreren, maar zij hoefde niet voor het middel te betalen. Vanwege een kostenoverschrijding is de aan werkneemster verleende volmacht om Vita Natura te vertegenwoordigen op 15 november 2019 ingetrokken. Toen werkneemster op 20 februari 2020 zag dat haar loon (nog) niet was voldaan, heeft zij via Paypal het loon over februari en maart (als voorschot) op haar bankrekening laten overmaken. Het loon over februari 2020 heeft werkneemster terugbetaald toen dit door Vita Natura alsnog aan haar werd voldaan. Het loon over maart 2020 heeft werkneemster niet terugbetaald. Op 21 februari 2020 heeft werkneemster samen met haar dochter om 5:31 uur het pand van Vita Natura betreden en een boodschappentas met spullen meegenomen, waaronder in elk geval meerdere potten Glucolin. Werkneemster heeft de onttrekking van de potten Glucolin aan de voorraad niet geregistreerd. Werkneemster heeft zich vervolgens ziek gemeld. Bij brief van 5 maart 2020 is werkneemster op staande voet ontslagen. Aan het ontslag wordt onder meer het zonder toestemming meenemen van de potten Glucolin, alsmede het uitbetalen van haar eigen salaris ten grondslag gelegd. Ook een aantal andere gedragingen worden in de ontslagbrief genoemd. Werkneemster verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen.

Oordeel

Naar het oordeel van de kantonrechter staat vast dat werkneemster zichzelf, zonder instemming, nadat haar volmacht was ingetrokken, een voorschot op het loon over maart 2020 heeft toegekend. Hierdoor heeft zij misbruik gemaakt van haar positie. Daarnaast heeft werkneemster heimelijk, in de vroege ochtend, zonder registratie, minimaal zes potten Glucolin uit de voorraad van Vita Natura meegenomen. Hoewel werkneemster toestemming had om voor haar vader, als tegenprestatie voor het maken van reclame, periodiek een pot Glucolin mee te nemen, is niet komen vast te staan dat werkneemster zich, zonder daarvoor toestemming te vragen, naar believen hoeveelheden Glucolin mocht toe-eigenen. Dat het werkneemster duidelijk was dat haar dit niet was toegestaan volgt uit het gegeven dat zij het onttrekken van de potten Glucolin uit de voorraad ook niet heeft gemeld of geregistreerd. Deze twee gedragingen vormen dringende redenen voor een ontslag op staande voet. Door Vita Natura is gesteld en het is naar het oordeel van de kantonrechter ook aannemelijk dat Vita Natura werkneemster ook op staande voet had ontslagen op grond van alleen deze gedragingen. De essentie van het eerste verwijt is immers misbruik van haar positie en de essentie van het andere verwijt wederrechtelijke toe-eigening is. Het moet voor werkneemster in het licht van de gehele inhoud van de opgegeven ontslaggronden en de overige omstandigheden van het geval ook duidelijk zijn geweest dat Vita Natura ook tot het ontslag op staande voet was overgegaan op basis van enkel de hiervoor beschreven gedragingen. Het voorgaande betekent dat het ontslag op staande voet stand houdt. De verzoeken van werkneemster worden afgewezen.