Feiten

Werknemer was als uitzendkracht in dienst bij Randstad. Werknemer werd op 23 april 2018 door Randstad te werk gesteld bij Vlukon. Op de rechtsrelatie tussen Randstad en Vlukon zijn algemene voorwaarden van toepassing. Daarin staat onder andere (1) dat Vlukon verantwoordelijk is voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede omstandigheden in het algemeen; (2) dat Vlukon alle schade zal vergoeden die een medewerker lijdt bij de uitvoering van de werkzaamheden voor haar, indien en voor zover zij en/of Randstad daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW;  en (3) datVlukon Randstad vrijwaart tegen elke aanspraak van de medewerker jegens Randstad als werkgever. Op 24 april 2018 is de linkerhand van werknemer tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden bekneld geraakt in een pers. Werknemer is vervolgens naar het ziekenhuis gebracht waar de wijsvinger en middelvinger van zijn linkerhand zijn geamputeerd. In het door de Arbeidsinspectie uitgevoerde onderzoek is geconcludeerd dat Vlukon de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit heeft overtreden. Werknemer heeft Randstad en Vlukon aansprakelijk gesteld. De aansprakelijkheidsverzekeraar van Vlukon heeft, onder voorbehoud van polisdekking, aansprakelijkheid erkend. Uiteindelijk heeft Nationale Nederlanden geweigerd Vlukon polisdekking te bieden, omdat de machine waarmee het ongeval gebeurde niet aan de wettelijke eisen voldeed. Tussen de aansprakelijkheidsverzekeraar van Randstad, Zurich, en werknemer is een vaststellingsovereenkomst gesloten, waaruit in ieder geval blijkt dat er schadevergoeding aan werknemer wordt betaald. Randstad en Zurich vorderen een verklaring voor recht dat Vlukon aansprakelijk is voor het arbeidsongeval, Randstad moet vrijwaren en de schade moet betalen.

Oordeel

Zurich en Randstad stellen gemotiveerd dat Vlukon op grond van artikel 7:658 lid 4 BW aansprakelijk is. Zij hebben daarbij verwezen naar het rapport van de Arbeidsinspectie van 25 september 2018. Vlukon heeft de inhoud van dit rapport niet gemotiveerd weersproken. Op grond van de inhoud van dit rapport is de gevorderde verklaring voor recht toewijsbaar. Vlukon heeft erkend dat de algemene voorwaarden van Randstad van toepassing zijn. Vlukon heeft niet betwist dat zij op grond van de algemene voorwaarden gehouden is Randstad te vrijwaren tegen de aanspraak van werknemer jegens Randstad als formele werkgever voor de schade die hij geleden heeft als gevolg van het arbeidsongeval bij Vlukon en dat zij in verband daarmee alle in redelijkheid door Randstad gemaakte kosten moet vergoeden. Nu de onweersproken stellingen van Zurich en Randstad het gevorderde kunnen dragen, zal de gevorderde verklaring voor recht worden toegewezen. Met betrekking tot het schadebedrag van € 222.125,43 heeftVlukon ter zitting geen gemotiveerd verweer gevoerd. De stellingen van Zurich kunnen het gevorderde dragen en het schadebedrag wordt toegewezen.