Feiten

Stichting Zorgkoepel West-Friesland (hierna: Zorgkoepel) heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden. Werkneemster heeft verweer gevoerd en de zitting heeft plaatsgevonden. Per brief van 28 april 2022 heeft Zorgkoepel het verzoek ingetrokken. In een brief van 29 april 2022 heeft werkneemster verzocht om Zorgkoepel te veroordelen in de volledige proceskosten.

Oordeel

Zorgkoepel wordt in de proceskosten veroordeeld, omdat zij moet worden aangemerkt als de partij die ongelijk krijgt. Zorgkoepel heeft immers het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingetrokken. De kantonrechter ziet geen grond om Zorgkoepel te veroordelen in de volledige proceskosten, omdat hiertoe alleen aanleiding bestaat in buitengewone omstandigheden, namelijk misbruik van procesrecht. Het enkele feit dat Zorgkoepel het verzoekschrift heeft ingetrokken kort voor de datum waarop uitspraak zou worden gedaan, levert geen misbruik van procesrecht op. De omstandigheid dat Zorgkoepel kennelijk naar aanleiding van het voorlopig oordeel van de kantonrechter op de zitting heeft besloten tot intrekking, ook niet. Dat de kantonrechter in dat voorlopig oordeel heeft benoemd dat een ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van Zorgkoepel, is evenmin voldoende grond om misbruik van procesrecht aan te nemen. Zorgkoepel had overigens ook na een beschikking tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst de bevoegdheid om het verzoek in te trekken, als aan die ontbinding de door werkneemster verzochte billijke vergoeding was verbonden.