Naar boven ↑

Rechtspraak

werknemer/ Glasservice Emmery B.V.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 30 november 2022
ECLI:NL:RBROT:2022:12138
Vakantiegeld wordt doorgaans in de maand mei uitbetaald en er wordt geen reden gezien dat werkgever, die bij verstek wordt veroordeeld, in afwijking hiervan het vakantiegeld maandelijks moet gaan uitbetalen.

Feiten

Werknemer vordert o.a. betaling van achterstallig loon. Glasservice Emmery is deugdelijk opgeroepen, maar niet in de procedure is verschenen. Tegen haar wordt dan ook verstek verleend.

Oordeel

De vordering van werknemer betreft onder meer niet betaald loon. Glasservice Emmery betwist de vordering niet. Daarom, en omdat de vordering niet onrechtmatig of ongegrond lijkt, komt deze voor toewijzing in aanmerking, met uitzondering van het vakantiegeld en de wettelijke verhoging. Vakantiegeld wordt namelijk doorgaans in de maand mei uitbetaald en er wordt geen reden gezien dat Glasservice Emmery in afwijking hiervan het vakantiegeld maandelijks moet gaan uitbetalen. Daarnaast wordt geen grond gezien om Glasservice Emmery te veroordelen tot betaling van wettelijke verhoging van loon dat nog niet verschuldigd is geworden, laat staan de maximale wettelijke verhoging van 50%.