Feiten

Omega Holding B.V. (hierna: Omega) is bestuurder geweest van WOMS B.V. (hierna: WOMS). Werknemer heeft op 24 februari 2020 een oproepovereenkomst gesloten met WOMS om werkzaamheden te verrichten bij haar callcenter tegen een loon van € 15 netto per uur en met een bonusregeling. WOMS is op 1 juni 2020 ontbonden. Call Pro B.V. (hierna: Call Pro) heeft de activiteiten van WOMS voortgezet en werknemer heeft werkzaamheden voor haar verricht. Aan het dienstverband is een einde gekomen. In geding is of werknemer aanspraak kan maken op betaling van achterstallig loon, bonussen en de aanzegvergoeding, alsmede openstaande facturen.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt ten aanzien van de openstaande uren dat Call Pro als rechtsopvolger kan worden aangemerkt. Call Pro heeft een aantal uren niet uitbetaald vanwege een beroep op verrekening van een vermeende schadervordering, maar het aangevoerde over die schadevergoeding is nauwelijks onderbouwd. Er is ook geen tegenvordering door Call Pro ingesteld, dus er wordt van uitgegaan dat werknemer inderdaad nog 114 openstaande uren tegoed heeft. Dit bedrag wordt toegekend. Ten aanzien van de bonus oordeelt de kantonrechter dat werknemer recht heeft op een betaling van € 115 aan bonussen (23 x € 5 per sale). Ten aanzien van de openstaande facturen oordeelt de kantonrechter dat werknemer onvoldoende gemotiveerd heeft gesteld dat hij recht heeft op betaling als zzp’er, zodat dit deel van zijn vordering wordt afgewezen. Tot slot oordeelt de kantonrechter dat de vordering over de aanzegvergoeding wordt afgewezen, omdat de vordering te laat is ingesteld.