Feiten

Werknemer is van 18 november 2019 tot en met 16 december 2019 in dienst geweest bij EKS Installatie Management B.V. (hierna: EKS). Het staat niet ter discussie dat werknemer op zichzelf recht heeft op loon over die periode. EKS doet een beroep op verrekening en voert aan dat zij het loon kan verrekenen met bedragen die zij nog tegoed heeft van werknemer, waaronder opleidingskosten. Werknemer vordert in dit geding loon van EKS.

Oordeel

De kantonrechter wijst de vordering van werknemer grotendeels toe. EKS doet een beroep op verrekening en voert aan dat zij het loon kan verrekenen met bedragen die zij nog tegoed heeft van werknemer, waaronder opleidingskosten. Een beroep op verrekening kan alleen slagen als eenvoudig kan worden vastgesteld dat dit beroep terecht is. Dat is hier niet het geval, omdat over die verrekening discussie bestaat. Het beroep op verrekening moet alleen al daarom worden afgewezen. Wat betreft de opleidingskosten die EKS met het loon van werknemer heeft verrekend, staat vast dat deze kosten door de nieuwe werkgever van werknemer aan EKS zijn betaald in juni 2020. EKS had dus in juni 2020 in ieder geval geen reden meer om het loon van werknemer niet te betalen. EKS heeft ook verweer gevoerd tegen de hoogte van het door werknemer gevorderde bedrag aan loon. Dit verweer volgt de kantonrechter wel. Werknemer heeft van 18 november 2019 tot en met 16 december 2019 voor EKS gewerkt. Dat zijn exact vier weken. Maar werknemer vordert meer dan een maandloon, namelijk € 3.389,54 bruto, en dat kan dus niet kloppen.