Gewijzigd kennisdocument Premiedifferentiatie WW

In het kennisdocument Premiedifferentiatie zijn enkele wijzigingen aangebracht:

• er is een vraag toegevoegd over overwerk in verband met Covid-19. De bepaling dat werkgevers met terugwerkende kracht de hoge WW-premie moeten afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30% hebben overgewerkt kan tot onbedoelde effecten leiden in sectoren waar door Covid-19 veel extra overwerk nodig is (bijvoorbeeld de zorg);

• het zogeheten ‘coulanceregime’ geldt tot en met 30 juni 2020, omdat het vanwege het Covid-19 niet voor alle werkgevers mogelijk zal zijn om voor 1 juli 2020 te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie.