AstraZeneca B.V./werkneemster

Op voorwaardelijk ontbindingsverzoek ingediend na 1 juli 2015, terwijl het ontslag op staande voet voor deze datum is verleend, is nieuw recht van toepassing. Kortere ontbindingstermijn vanwege ernstig verwijtbaar handelen.

Stichting BSV/werknemer

Moet een (pro-forma)ontbindingsverzoek, waarbij partijen verzoeken om toepassing van een langere ontbindingstermijn dan de wet voorschrijft, worden afgewezen? Aanhouding zaak voor mondelinge behandeling.

Stichting KPC Onderwijs Innovatie Centrum/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek van partijen om het einde van de arbeidsovereenkomst te bepalen op een later tijdstip dan het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging zou zijn geëindigd, wordt ingewilligd

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur school wegens disfunctioneren. Werknemer weigert meermalen passende functie. Geen verkorting ontbindingstermijn. Geen recht op transitievergoeding, omdat werknemer recht heeft op bovenwettelijke uitkering (overgangsrecht). Geen billijke vergoeding.