Gelijke behandeling op grond van handicap brengt mee dat bij ontslag 'gehandicapte' een voorafgaande herplaatsingstoets dient plaats te vinden.

Vakantieverlof: richtlijn verzet zich tegen een nationale regeling op grond waarvan er – met het oog op de beheersing van de overheidsuitgaven en de organisatorische behoeften van de publieke werkgever – aan de werknemer die zijn dienstverband vrijwillig beëindigt geen vergoeding mag worden betaald.

Home-grown players-regels van UEFA staan op gespannen voet met artikel 101 VWEU en artikel 45 VWEU, maar kunnen objectief worden gerechtvaardigd.

Werkgever hoeft vakantieperiode die samenvalt met opgelegde COVID-19 quarantaine niet te compenseren.

Samenloop discriminatie op grond van leeftijd en handicap: stellen van leeftijdseis aan assistent voor en door gehandicapt persoon mag.

Niet in aanmerking nemen van anciënniteit onder drempelwaarde van 180 dagen onderwijs, in strijd met clausule 4 Raamovereenkomst bepaalde tijd.

Algeheel verbod gemeentebestuur om op het werk zichtbare tekens te dragen van religieuze overtuigingen objectief gerechtvaardigd wegens volkomen neutraliteitsbeleid.

Overgang van onderneming in geval van door staat benoemde notaris die deel personeel en archieven overneemt van voorganger.

Vakantieverlof en (beperking van) overdrachtsperiodes

Een uniforme norm voor overwerkvergoeding (voltijdsniveau leidend voor deeltijders) leidt tot “minder gunstige arbeidsvoorwaarden” deeltijders.