Zwangerschapsverlof juist in de eerste drie maanden van de zwangerschap noodzakelijk

Crisis nog tot 2014 voelbaar

Ontbinding wegens overgang van onderneming, schending re-integratieverplichtingen verkrijger

Indexcijfers van cao-lonen bekend

Den Haag teleurgesteld over mislukken van het SER-overleg

Handelen in strijd met Internetprotocol is geen dringende reden voor ontslag

Nieuwe functie na reorganisatie is uitwisselbaar met oude functie, waardoor het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast

Einde recessie in industrie komt in zicht

Fusie Cehave en Agrifirm

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens gevaarlijk rijgedrag met stalen balken binnen bedrijf nietig. Werknemer niet aansprakelijk voor schade aan bedrijfswagen wegens ontbreken opzet of bewuste roekeloosheid