Managing director die naast zijn dienstverband als zelfstandig tussenpersoon inkomsten genereerde via opdrachten van werkgever, had geen geldig boetebeding in zijn nieuwe arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft geen schade geleden, waardoor beroep op schadevergoeding faalt.

Werknemer handelt in strijd met goed werknemerschap door het ter beschikking stellen van offertes – waarin de werkzaamheden bijna woordelijk zijn overgenomen van de offertes van werkgever en lagere bedragen zijn genoemd – aan zijn nieuwe werkgever, die vervolgens deze door werkgever negen jaar lang uitgevoerde opdracht verwerft.

Op grond van de stellingen van partijen staat vast dat zij zijn overeengekomen dat de hoogte van de werknemer toekomende bonus voor een belangrijk deel zou worden bepaald door het rendement op de aandelen in werkgeefster in vergelijking tot het rendement op de aandelen in de ondernemingen in de peergroup.

Sowdan B.V./werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur. Geen voldragen g-grond of h-grond. Arbeidsovereenkomst is niet inhoudsloos geworden, omdat werknemer geen bestuurder is. Exhibitieplicht.