Werkgever heeft voldaan aan zijn informatieverplichting omtrent de pensioenvoorziening door werknemer behoorlijk in de gelegenheid te stellen informatie en advies in te winnen, waarbij hem tevens de mogelijkheid is geboden om persoonlijk advies in te winnen over zijn pensioen.

ABAB Groep B.V./werkneemster

Ronselbeding valt onder reikwijdte artikel 7:653 BW en is nietig, omdat dit beding zonder schriftelijke motivering in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is opgenomen.

werknemer/werkgever

Ketenregeling is niet omzeild nadat werknemer in dienst is getreden bij uitzendbureau. Het was immers de bedoeling van partijen dat werknemer bij het uitzendbureau in dienst zou treden, nu werkgever werknemer geen overeenkomst voor onbepaalde tijd wenste aan te bieden en werknemer wilde blijven werken en zodoende geen andere mogelijkheid had.

Ontbindingsverzoek werknemer na twee jaar ziekte toegewezen. Niet ernstig verwijtbaar gehandeld door werkgeefster, dus geen aanspraak op transitievergoeding of billijke vergoeding.