Een beveiligingsmedewerker en een beveiligingsbedrijf hebben een geschil over de vraag of tussen hen een overeenkomst van opdracht bestaat dan wel een arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Nakoming van met werkgever gesloten vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Nu nergens uit blijkt dat werkneemster ten tijde van het sluiten van de vaststellingsovereenkomst niet ziek was, is geen sprake van dwaling.