Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werkneemster door bij een derde werkgever, in het kader van het tweede spoor en tijdens de eerste twee ziektejaren, een dienstbetrekking te aanvaarden. Werkneemster maakt terecht aanspraak op transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Toelage die werknemers van werkgeefster ontvingen gedurende de periode van de pilot ‘Multi-Inzetbare Machinisten’ is geen vaste arbeidsvoorwaarde (geworden) in de zin van een verworven recht. Enkel tijdsverloop is onvoldoende voor het aannemen van een structureel karakter van de persoonlijke toelage.

werknemer/Kwik-Fit Nederland B.V.

Vernietiging ontslag op staande voet. Klant niet laten betalen voor verrichte werkzaamheden en drie apk-keuringen aan eigen auto niet afrekenen levert in casu geen dringende reden voor ontslag op. Verzoek om voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.