Vervoersorganisatie heeft voldoende aangetoond dat metrobestuurder videobelde tijdens het besturen van de metro. Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond) onder toekenning transitievergoeding.

Een (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer heeft geen recht op een transitievergoeding na vermindering van zijn arbeidsomvang van 36 naar 20 uur per week. Beroep op de Kolom-beschikking van de Hoge Raad gaat niet op vanwege het verstrijken van de vervaltermijn.

Werknemer die fiets van een collega van het bedrijfsterrein meeneemt, heeft zelf zijn arbeidsovereenkomst rechtsgeldig opgezegd, nadat het eerder gegeven ontslag op staande voet hierdoor is ingetrokken door werkgever. Er is geen sprake van een beëindigingsovereenkomst, die werknemer tijdig zou hebben ontbonden.

Overtreden veiligheidsvoorschriften door metrobestuurder is verwijtbaar handelen. Arbeidsovereenkomst terecht op e-grond ontbonden. Handelen is echter niet ernstig verwijtbaar.

GVB Exploitatie BV/werknemer

Ontbindingsverzoek op de e-grond afgewezen. Hoewel het liegen over een uitgestelde operatie onacceptabel is, heeft het op het beoogde re-integratieproces zelf slechts een geringe negatieve invloed gehad. Het is bovendien nog maar de vraag of dat liegen verwijtbaar is of verband houdt met de arbeidsongeschiktheid van de werknemer.