Uit de loonstroken van werknemer blijkt dat de aan hem betaalde provisie niet werd gereserveerd als ‘cautievergoeding’ waarmee zijn lening kon worden afgelost. Daarnaast getuigt het juist van goed werkgeverschap dat werkgeefster heeft getracht werknemer te helpen bij het oplossen van zijn schuldenproblematiek.

Oud-werkgever van accountant krijgt de gelegenheid om bewijs te leveren dat werknemer na indiensttreding bij voormalig gelieerd kantoor in strijd met het concurrentiebeding heeft gehandeld door klanten te benaderen en/of te bedienen. Werknemer heeft onvoldoende aangetoond dat het beding zwaarder is gaan drukken.