Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: onder druk zetten terug te keren van vakantie, uit groepsapp zetten en berichtgeving over werknemer als 'on leave'. Vergoeding gelijk aan drie maanden loon.

werknemer/De Staat

Vorderingen schadevergoeding na gegrondverklaring bezwaar tegen ontslag afgewezen wegens gebrek aan belang of onvoldoende onderbouwing