werknemer/werkgeefster

Loonopschorting en loonstop zieke werknemer niet gerechtvaardigd. Verplichting om werkgeefster dagelijks telefonisch van het ziekteverloop op de hoogte te stellen, is geen redelijk voorschrift als bedoeld in artikel 7:629 lid 6 BW

N.V. Rova Gemeenten/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde chauffeur/belader wegens dringende reden. Alcoholprobleem wordt niet gelijk gesteld met ziekte