Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer heeft met zelfgemaakte declaratie onzorgvuldig gehandeld, maar er is geen sprake van dringen reden.

Ontslag op staande voet van HR-director houdt geen stand. Werkgever heeft werkneemster niet in de gelegenheid gesteld te reageren op hetgeen aan het ontslag op staande voet ten grondslag is gelegd en inzage gegeven in het uitgevoerde onderzoek.

werknemer/Mulder Liftservice B.V.

Managing director op staande voet ontslagen wegens het verkondigen van onwaarheden aan klanten, het doorvoeren van onzorgvuldige declaraties en het factureren van niet-gewerkte uren.