Stelling werknemer dat door werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is toegezegd, is onvoldoende feitelijk onderbouwd en toegelicht. Relevant hierbij is dat werknemer wist dat hij tests met goed gevolg moest afleggen en dat vaststaat dat hij hierin niet is geslaagd.

Onregelmatige opzegging. Werkgeefster is een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. De kantonrechter ziet aanleiding om te matigen tot het wettelijk minimum van drie maanden.

werkneemster/Yacht NL B.V.

Werkneemster meldt zich vlak voor het aflopen van de 104 wekentermijn hersteld. Arboarts oordeelt dat er geen beperkingen voor werkhervatting zijn. Dat werkneemster geen werkzaamheden verricht, is voor risico van werkgever. Loonvordering toegewezen. Wedertewerkstelling afgewezen.