werknemer/Onaki B.V.

Vordering tot betaling van volgens werknemer achterstallig salaris in kort geding in hoger beroep toegewezen. Dat werknemer minder werkzaamheden heeft verricht dan overeengekomen is in zijn arbeidsovereenkomst, komt voor rekening en risico van werkgever. Werknemer was beschikbaar.

HEC B.V./werknemer

Verdelen taken werknemer onder collega’s leidt niet tot schending wederindiensttredingsvoorwaarde omdat geen nieuwe werknemer in dienst is genomen. Wel kennelijk onredelijke opzegging.

werkneemster/T:T Services BV

Werknemer heeft recht op loon ondanks uitblijven van beschikbaarstelling. Werkgever heeft bij de nietige opzegging uitdrukkelijk meegedeeld dat er geen werk (meer) is voor werknemer, zodat beschikbaarstelling overbodig is