werknemer/Grafiservices B.V.

Wettelijke transitievergoeding verschuldigd. Artikel 2 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding brengt niet mee dat onder de daar bedoelde collectieve afspraken mede zijn te begrijpen sociale plannen die – zoals hier – niet als een CAO kwalificeren (en geen onderdeel van de arbeidsovereenkomst uitmaken).

werkgeefster/werknemer

Concurrentie- en relatiebeding zijn geldig. Bij de voortzetting van de arbeidsovereenkomst is geen sprake geweest van een zodanige wijziging van de essentialia dat deze als nieuwe overeenkomst moest worden aangemerkt. Evenmin is de functiewijziging ingrijpend en/of onvoorzienbaar geweest. Ook wordt werknemer niet onbillijk door het concurrentie- en relatiebeding benadeeld.