Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, primair verstoorde arbeidsverhouding, subsidiair combinatiegrond. Werkneemster erkent ter zitting dat de arbeidsverhouding verstoord is. Dienstverband wordt ontbonden. Geen mogelijkheid tot herplaatsing.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkneemster na twee jaar arbeidsongeschiktheid en een dienstverband van dertig jaar. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?

werknemer/QBTEC B.V.

Schending verzuimvoorschriften bij arbeidsongeschiktheid, belemmeren genezing door beoefenen biljartsport en het niet voldoen aan redelijke verzoeken van de werkgever is niet komen vast te staan. Ontslag op staande voet zieke werknemer naar voorlopig oordeel niet rechtsgeldig.