Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling aan werkneemster van € 5.320 netto aan achterstallig loon en vakantiegeld.

Kort geding. Afwijzing loonvordering nu werkgever in een eerder gesloten vaststellingsovereenkomst de verplichting tot betaling van het loon heeft afgesproken. Werkgever dient op straffe van een dwangsom een Arboarts in te schakelen.