Feiten

Werkneemster stelt dat zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij werkgever heeft gewerkt en dat zij nog recht heeft op € 5.320 netto aan achterstallig loon en vakantiegeld. Zij vordert in kort geding veroordeling van werkgever tot betaling van voornoemd bedrag. Werkgever is niet ter zitting verschenen. Tegen hem is verstek verleend.

Oordeel

De kantonrechter oordeelt als volgt. Uit de stellingen van werkneemster en de toelichting tijdens de zitting volgt dat sprake is van een spoedeisend belang. De eis wordt toegewezen, omdat deze niet onrechtmatig of ongegrond voorkomt. Werkgever wordt veroordeeld in de proceskosten.