Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld in de periode vóór en tijdens de re-integratie van werkneemster. Toekenning billijke vergoeding van twee jaarsalarissen.

Werknemer heeft niet correct gehandeld door zijn collega meerdere malen te duwen, maar dit levert gelet op de context waarbinnen het handelen heeft plaatsgevonden geen dringende reden op voor een ontslag op staande voet.

Arbeidsovereenkomst tussen (zieke) werknemer en gemeente wordt ontbonden wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Ondanks aanwezigheid opzegverbod en verband met ontbindingsverzoek, moet de arbeidsovereenkomst in het belang van werknemer eindigen.

Werkneemster van Go Sharing B.V. valt van ladder en loopt letsel op. Niet aannemelijk dat de ladder aan de veiligheidseisen voldeed en dat werkneemster veiligheidsinstructies had ontvangen. Go aansprakelijk voor de schade van werkneemster.

Werkgever krijgt de bewijsopdracht dat (proactief) nazorg is aangeboden aan werknemer en een aanbod voor andere werkzaamheden is gedaan na diverse incidenten tijdens zijn werkzaamheden als nachtwaker.

Werkgeefster is, nadat zij daartoe in de gelegenheid is gesteld, ook in hoger beroep niet erin geslaagd inzichtelijk te maken welke schade, en in welke omvang, zij heeft geleden ten gevolge van het onrechtmatig handelen van haar oud-werknemer.

Werkgever is aansprakelijk voor de schade die werknemer heeft geleden als gevolg van een scooterongeval, althans voor zover deze door een behoorlijke verzekering zou zijn gedekt.

Werkgeefster valt niet onder de werkingssfeer van de Horeca-cao en is daarom niet gehouden tot doorbetaling aan werknemer van 95% van het overeengekomen loon tijdens het eerste ziektejaar, maar slechts van 70%.

Buschauffeur RET op staande voet ontslagen vanwege duwen passagier. Ontslag op staande voet vernietigd. Wel ontbinding op de g-grond vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Het niet tijdig en uit zichzelf betalen van loon en de wijze waarop werkgever de ziekmelding van werkneemster heeft behandeld is ernstig verwijtbaar, ook los van het feit dat het huwelijk van partijen (ook) ernstig en duurzaam is ontwricht.