Werkgever valt onder de werkingssfeer van de Cao Technische Groothandel. Werkgever moet de normatieve bepalingen van de cao alsnog naleven, voor zover deze cao algemeen verbindend verklaard is of is geweest.

Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar gedrag maar wel op grond van verstoorde arbeidsrelatie. Billijke vergoeding van € 5.000 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.