Concurrentiebeding verliest geldigheid omdat deze bij de functiewijziging van werknemer niet opnieuw is overeengekomen

Werknemer had tijdens ziekte op grond van de cao recht op 85% van het loon dat hij verdiende tijdens zijn detachering voordat hij ziek werd. Er is namelijk geen aanleiding om te veronderstellen dat de detachering zou zijn geëindigd als werknemer niet ziek was geworden.

De arbeidsovereenkomst van werknemer die zo'n 31 maanden geen werkzaamheden heeft verricht voor werkgever terwijl werkgever zich wel heeft ingespannen werknemer in te zetten wordt ontbonden op de g-grond.

Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling van twee kamermeisjes wordt afgewezen, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat het ontslag op staande voet wegens diefstal van een fiets van een werkneemster van het onder het hotel gelegen AH-filiaal zal worden vernietigd.