Ontbinding arbeidsovereenkomst gemeenteambtenaar. Kantonrechter volgt (pre-Wnra-)rechtspraak Centrale Raad van Beroep. Transitievergoeding en aanvullende en nawettelijke WW-uitkering worden niet door de WNT genormeerd.

Van werkgeefster kan in redelijkheid worden gevergd de door langdurig arbeidsongeschikte werkneemster verrichte arbeid te continueren nu zij voor de periode van meer dan een jaar voor 20 uur per week reeds aangepaste arbeid in de eigen functie verricht.

Ook volgens het hof heeft hoogleraar RUG ernstig verwijtbaar gehandeld door persoonlijke bevoordeling. Desondanks maakt hij aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding (art. 7:673 lid 8 BW).

Ontslag op staande voet wegens veinzen beperkingen en werken elders tijdens arbeidsongeschiktheid ten onrechte gegeven. Dringende reden staat niet vast. Wel onherstelbare vertrouwensbreuk. Billijke vergoeding € 16.000 in plaats van herstel.

Rechtsgeldig ontslag op staande voet statutair bestuurder die zichzelf jarenlang ongeoorloofd extra verlofuren toekende.

Veroordeling tot betaling gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding onrechtmatige daad na ontslag statutair bestuurder. De bestuurder kende zichzelf jarenlang ongeoorloofd extra verlofuren toe.

Rechtspraak CRvB nog steeds van toepassing na inwerkingtreding Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst van hoogleraar op e-grond wegens het buiten medeweten van de Universiteit om oprichten van een stichting en op de bankrekening van die stichting laten bijschrijven van gelden die bestemd waren voor de Universiteit.

Werkgever heeft weliswaar niet ernstig verwijtbaar gehandeld, maar was wel gehouden op grond van goed werkgeverschap in te stemmen met het desbetreffende voorstel van werknemer tot beëindiging van zijn (slapende) dienstverband onder toekenning van een vergoeding.

Kuiter Retail Groep B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (g-grond). Partijen zijn het eens over onherstelbare vertrouwensbreuk. Concurrentiebeding in aandeelhoudersovereenkomst is niet expliciet geïncorporeerd in de arbeidsovereenkomst. Geen krachtens artikel 7:653 BW afdwingbaar beding.

werknemer/WM Veenstra Reproservice Groningen B.V.

Besluit overgangsrecht transitievergoeding leidt voor werknemer tot een uitzonderlijk onredelijke uitkomst. Naast outplacementvergoeding op grond van cao is werkgever nog een aanvullende bruto vergoeding van € 6.000 verschuldigd.