Gall & Gall/werknemer

Meenemen en opdrinken van flesje drank door medewerker Gall & Gall onvoldoende grond voor ontbinding. Conflict is vooral gelegen in beslissing van Gall & Gall om met ontslag op staande voet hoog in te zetten, hetgeen voor risico van Gall & Gall komt

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet meewerken aan re-integratie kan interieurverzorgster door haar geestelijke gezondheid niet worden verweten. C=1