Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding vastgesteld op nihil. Voeging van twee verzoekschriftenprocedures.

Kort geding tot betaling van het achterstallig loon. Zonder bewijslevering onvoldoende aannemelijk dat werkneemster recht heeft op betaling van het achterstallig loon.

werknemer/werkgever

Onzorgvuldig handelen van werkgever nadat een accountmanager op non-actief is gesteld vanwege disfunctioneren bij een partner van werkgever, leidt niet tot ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.