Terecht gegeven ontslag op staande voet. Dringende reden. Werkneemster heeft meerdere malen producten uit winkel meegenomen zonder te betalen.

Tussen werkgever en trainee gesloten overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Partijbedoeling ook in de aanvangsfase niet relevant bij kwalificatie arbeidsovereenkomst.